- 2021年1月23日
防災担当の使命は『大災害時に100人のLv1防災担当が生まれる仕組みを作ること』だと思う
僕ら下っ端の地方公務員は、おおよそ3年に1度、ほぼほぼ転職と同じくらいの人事異動で新たな仕事につきます。4年目以降はエキストラステージ、ボーナスみたいなもんです。 だから、3年間でたった1つでも成果あげられればある意味勝ちですし、その成果を次の担当者が積み上げて、なお良い成果をあげれば大勝利、やと思 […]
僕ら下っ端の地方公務員は、おおよそ3年に1度、ほぼほぼ転職と同じくらいの人事異動で新たな仕事につきます。4年目以降はエキストラステージ、ボーナスみたいなもんです。 だから、3年間でたった1つでも成果あげられればある意味勝ちですし、その成果を次の担当者が積み上げて、なお良い成果をあげれば大勝利、やと思 […]
きっかけは本当に「しゃあなし(仕方なし)」に始まったことでした。 ですが年末を迎えると、「来年以降が楽しみで仕方がない」と思ってしまいます。 二つ目のまとめは、コロナ禍で広がったオンラインでの活動について。 代替手段で始まったオンラインイベント 今年は、3月に東京・丸ビルで開催を予定していた「よんな […]
「地域で活躍する面白い人の話を聞く」「働く人をつなぎ、ゆるやかなコミュニティを創る」「肩書きや属性ではなく「想い」でつながる」そして、100人集まったら解散する…そんな面白い「100人カイギ」という企画があります。 エリアやテーマで開催される「100人カイギ」は全国に波及しており、50以 […]
コロナ禍でオンライン開催になった3月の前回開催に続いて、今回もオンラインで開催になった全国公務員の交流イベント「よんなな会」に参加しました。 今回はなんと全都道府県・全省庁からの公務員が参加。本編スタートの事前交流会から300人を超す公務員が参加(本編は最大450人ほど)するとんでもない規模のオンラ […]
全国の公務員を繋ぎ、バーチャルな市役所に所属して、お互いの知識や経験、悩みを共有しようという「オンライン市役所」という試みがあります。 今年の4月に立ち上がり、既にいくつかの「課」はFacebookグループを中心に積極的に活動をしており、例えば人事企画課ではこんなイベントを開催するなどしています。 […]
イベント自粛が続く中、様々な分野で困ったことが起きています。 何より困るのは、今年・来年、人生の選択肢を迫られる世代。 将来的に「コロナ世代」と言われるかもしれないこの世代に対して、アプローチしていこうというイベントに参加してきました。 今年は新型コロナウイルスの被害拡大、その後の対応もあり、各地の […]